LA MOTIVACIÓN

I.                    DEFINICIÓN:

Es un proceso del subsistema dinámico – volitivo del comportamiento, generado a partir de una necesidad que impulsa, orienta y dirige la actividad –conducta del sujeto con el propósito de satisfacer necesidades.

II.                  CARACTERÍSTICAS:

·         Cíclica: Dado que la motivación es un proceso, subyace en ella una secuencia con fases de ahí que se establecen ciclos constantes de necesidad – satisfacción, en función a los requerimientos y demandas del sujeto y/o grupo social.

·         Jerárquica: A partir de su actividad particular, el sujeto elabora una escala de prioridades para sus necesidades o motivos.

·     Orientadora: Se establece que las necesidades, motivos, ideales, intereses dirigen la actividad y el desarrollo personal del sujeto hacia un fin.

·         Compleja: Porque a mayor desarrollo personal aparecen nuevos motivos o se consolidan otros, los cuales son más elaborados y estructurados. Según las sucesivas etapas del desarrollo, los motivos se toman más variados y se enriquecen en su contenido.

·         Homeostática: El proceso motivacional permite que el sujeto se auto regule alcanzando un estado de equilibrio biológico y psicológico.

III.                CICLO DE LA MOTIVACIÓN:

1.       Estado Motivante:

Es el estado de tensión que experimenta el sistema fisiológico que se orienta a partir de una necesidad, la cual va impulsar al sujeto a la realización de una actividad.

a.       Necesidad: Estado de desequilibrio o carencia fisiológica o psicológica que se genera a partir de la actividad del sujeto, el cual se puede estructurar en un motivo.

Biológicas	Bio-Sociales	Psicosociales
Estado de carencia que vivencia un organismo como producto de los procesos de autorregulación interna. Es propio en los animales e implican satisfacción inmediata y natural siendo irreprimibles e impostergables. Ejemplo: Sed, eliminación de desechos corporales, etc.	Son necesidades humanas de origen fisiológico cuyas satisfacciones son reguladas socialmente. Son conscientes, reprimibles, postergables. Ejemplo: Necesidad de satisfacer la sed, tomando una gaseosa o jugo, etc.	Son aquellas que se adquieren durante el proceso de socialización y provienen del medio, del ambiente social en que se desenvuelve el individuo. Se estructura mediante el aprendizaje y están ligados al desarrollo de la personalidad. Ejemplo: Necesidad de seguridad, de afiliación, de estima, de autorrealización.

b.      Motivo: Representación psíquica consciente del objeto (en función a la necesidad) que orienta y dirige la actividad del sujeto hacia la satisfacción de la necesidad.

2.       Conducta Motivada:

Son todas aquellas acciones que un individuo realiza y que están dirigidas a satisfacer necesidades. Se caracterizan por ser:

a.       Selectiva: El sujeto discrimina el objeto y conjunto de acciones, conductas o actividades especificas en función a las necesidades y motivos.

Ejemplo: Un estudiante de medicina revisa información relacionada con su carrera.

b.    Persistente: Cuando más intensamente se vivencia una necesidad mayor será la actividad y la persistencia del sujeto hacia los fines o metas relacionados con el logro de dicho motivo.

Ejemplo: Si no ingreso, seguiré intentando.

c.       Consumatoria: El sujeto realiza acciones que permiten la consumación o satisfacción de una necesidad.

Ejemplo: Si se tiene la necesidad de conocer el pensamiento de Mariátegui se tendrá que leer sus obras.

3.       Satisfacción o Reducción del Estado Motivante:

Es el grado de homeostasis o equilibrio alcanzado por el sujeto al lograr la satisfacción total o parcial de la necesidad.

IV.                TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN:

1.       Teoría instintiva de la motivación:

Mc Dougall: Define al instinto mas o menos como la tendencia innata a percibir de manera especial a un estímulo, actuando y experimentando un afecto hacia su logro.

2.       Teoría de la reducción de la pulsión:

Clark Hull: Define la pulsión como aquella tensión que se produce cuando existe un desequilibrio en el organismo. En la medida que pasa el tiempo la tensión crece, se vuelve insoportable, pero desaparecerá cuando el sujeto realiza una conducta que hace restablecer el equilibrio y, por consiguiente, desaparecerá la tensión.

3.       Teorías hedonistas de la motivación:

Young y Mc Clelland: Estas teorías tienen su antecedente en los griegos como Aristipo y Epicuro, aquí se enfatizan el factor afectivo como energetizador de la conducta motivada.

4.       Teoría dinámica de la motivación:

Freud: Afirma como factor determinante a los instintos biológicos (impulso interior que busca o pretende ser satisfecho) en la conducta tanto animal como humana.

5.       Teoría conductual de la motivación:

Skinner: Se caracteriza por el no empleo de variables inobservables. Sin embargo, apela a las variables refuerzo (estímulo que es capaz de producir el aumento en la probabilidad de emisión de una conducta) y privación (no presencia del estímulo reforzador provocando un aumento en la activación).

6.       Teoría humanista de la motivación:

Maslow: Le da mayor énfasis al yo o ego como responsable del desarrollo personal el cual se logra ampliamente con el logro de su autorrealización. Autor de la Pirámide de las Necesidades o Pirámide de Maslow, en donde para satisfacer una necesidad se tiene que satisfacer una necesidad se tiene que satisfacer otras previas.

      Autorrealización: Se satisface cuando el hombre hace efectivas sus potencialidades, cuando logra realizar sus ambiciones, sentimiento de logro y cumplimiento de estar satisfecho consigo mismo.

      Estima: El hombre desea sentirse reconocido y respetado y poder brindar esto a los que le rodean.

      Gregarismo o Afiliación: Es aquella necesidad donde la persona busca afiliarse  a compañeros y grupos sociales, tanto en lo afectivo, en lo económico, en lo profesional, etc.

      Seguridad: Surge ante el miedo de perder la protección o de no alcanzar algo que se desea.

      Fisiológicas: Surge ante la urgencia de lograr equilibrio de las funciones orgánicas vitales para el ser humano.